Главная » Статьи » История |
Жить интересами рабочих.
Уже несколько лет, в том числе и определенное время в период, именуемый застойным, я возглавляю профсоюзный комитет. Сначала была мысль, что общественное поручение мне просто-напросто столкнули, прибегнув к тактике: лишь бы не меня. Но время развеяло это сомнение. Долгое время нам втолковывали, что профсоюзы – школа коммунизма. В ней числились, практически, все работающие. Вроде бы, основная масса людей работали неплохо, по возможности выполняли и общественные поручения. Но к светлому будущему мы так и не приблизились. Видимо, и нас, и мы не тому в этой «школе» учили.
В профсоюзах обстановка далеко не спокойная. Те же, что и в целом по стране, митинги, много массовых протестов, обилие дискуссий по вопросам, каковы функции и задачи организации в новых условиях. Там, наверху, тьма идей, одна запутаннее другой, а нам здесь надо жить и выжить.
Раньше с высоких трибун неустанно твердили, что главной задачей профсоюзов является организация действенного социалистического соревнования. На рекомендациях, как это лучше сделать, многие проложили себе дорогу в науку. А проку? Ни моральные, ни материальные стимулы так и не возымели мобилизующей силы. Стоило изменить организацию труда, внедрить расценки в зависимости от конечных результатов, и необходимость вмешательства профсоюзов в совершенствование соревнования не понадобилась.
Главную функцию профсоюза на данном этапе вижу прежде всего в защите интересов трудящихся. Только от кого их защищать? От администрации или от произвола правительства? Что касается администрации, то на нашем предприятии и у нее, и у профсоюзного комитета цель общая. Администрация свое дело сделала. За счет внедрения новой формы организации труда она сумела добиться повышения его производительности и на этой основе заметно увеличить заработки. Профсоюзный комитет взял на себя заботы по оказанию помощи рабочему человеку в условиях повального дефицита и дороговизны. Сложилась практика, при которой администрация идет навстречу профкому, он же в свою очередь помогает администрации. Одним словом, нам удалось установить взаимопонимание и объединить свои усилия.
Встречаясь с коллегами по общественной работе, обмениваясь мнениями, приходится слышать, что многие оказались в положении между молотом и наковальней. Рабочие требуют своего, а администрация своими поступками подливает масла в огонь, заявляя: у нас есть профсоюз, пусть он и думает, как защитить вас. Что в такой ситуации смогут сделать профсоюзные работники, если у них нет ни средств, ни транспорта? От такого противостояния никто не выиграет, а коллектив проиграет.
Решение проблемы, как защитить рабочего в условиях жесточайшей инфляции, стало для администрации и профкома вторым фронтом. Он не менее важен, чем организовать высокопроизводительный труд. Удастся это или нет, пусть судит сам коллектив. Скажу лишь, что на месте мы не сидим. Следуем правилу, что кто ищет, тот порой кое-что находит. Не стану открывать где и что, но находим.
Убедилась на практике: если сделать человеку приятное, это на него воздействует больше, чем громкие призывы работать лучше и с меньшими затратами.
Как-то мы нашли за пределами района немного шоколадных конфет в счет бартерных поставок. Разделили их по-братски. Одна из работниц аж подпрыгнула: «Рая, да как это, дорогая, кстати. У меня своих детей двое, и двое внуков в гости приезжают. Вот обрадуются».
С каждым днем профкому приходится везти все более тяжелый воз. Самое напряженное и сложное дело распределять дефициты. Мы вынуждены взвалить на свои плечи торговлю. Случается, звонят, предлагая выкупить какую-либо мелочевку. Требуется время не только ее забрать, но и бросить жребий, кому достанется. Сколько теряется рабочего времени! А не проще было бы продавцам выезжать на предприятия и там бы торговать по предложенному нами списку.
Многие заботы, что легли на профкомы, не свойственны для его функций. Но когда речь идет о социальной защите работающих, не думаешь о личном времени.
Р. Караушева, председатель профкома швейной фабрики. 2 июля 1991 года.
| |
Просмотров: 683 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0 | |