Меню сайта
Категории раздела
| Район [289] |
|
г. Горняк
[184]
статьи о г. Горняке
|
| с. Александровка [11] |
| с. Вторая Каменка [6] |
| с. Георгиевка [10] |
| с. Гилево [13] |
| с. Ермошиха [14] |
| с. Золотуха [12] |
| п. Кировский [11] |
| с. Локоть [16] |
| с. Масалиха [19] |
| с. Николаевка [10] |
| с. Новенькое [12] |
| с. Покровка [13] |
| п. Ремовский [12] |
| с. Самарка [9] |
| с. Совпуть [20] |
| с. Успенка [10] |
| с. Устьянка [16] |
Наш опрос
Друзья сайта
Статистика
| Главная » Статьи » Города и сёла » Район |
Молодым поможем.
В числе основных направлений программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 г.» предусмотрена и организация трудоустройства на общественных и временных работах. В текущем году на организацию таких рабочих мест в администрации города заключено семь договоров, в т.ч. пять – для выпускников учебных заведений. Эксперты считают, что проблема трудоустройства выпускников вузов в дальнейшем может только обостриться. Как складывающуюся ситуацию видят наши власти? Об этом мы попросили рассказать главу администрации города Д.А. Лопарева:
- Кризис наверняка обострил положение с трудоустройством всех слоев населения, в т.ч. и молодежи. Выпускники высших учебных заведений – наиболее уязвимая категория в период кризиса. Об этом неоднократно говорил и Президент РФ Д. Медведев. Исходя из возможностей, городская администрация старается оказать содействие в устройстве на работу граждан, состоящих на учете в ЦЗН. В уходящем году эту работу, пусть и временную, получили 37 безработных.
Трудоустраивали людей в основном в двух направлениях: в федеральные структуры и на благоустройство города. Те, кто согласился заниматься последним, летом работали на стадионе, в сквере, на мемориале, убирали несанкционированные свалки. Люди трудились определенный отрезок времени, но зато были заняты делом, за которое получали заработную плату и, что немаловажно, внесли посильную помощь, делая наш город лучше и чище.
Выпускники вузов из числа безработных помогали в прокуратуре, нарсуде, паспортном столе, военкомате и налоговой инспекции.
- И как охотно шли на их трудоустройство работодатели?
- Если честно, не все руководители проявляют желание брать на работу, хоть и временную, вчерашних студентов, мотивируя тем, что нет у них опыта и профессиональных навыков. Но ведь опыт где-то надо приобретать молодым, чтобы впоследствии стать хорошими специалистами. В будущем году будем вести с работодателями более серьезный разговор на данную тему.
- А можете назвать организации и предприятия, где молодые люди «пришлись ко двору» и где их работа оказалась как нельзя кстати?
- Налоговая инспекция. Хоть штат здесь и немаленький, но дополнительная рабочая сила потребовалась. За последние годы накопилась существенная недоимка по налогам в городской и районный бюджеты, и процедура их взыскания легла на плечи временно трудоустроенной молодежи. За несколько месяцев девушки проделали в инспекции большую и нужную работу. Теперь на неплательщиков, выявленных ими, налоговики будут воздействовать в судебном порядке.
Необходимо наводить порядок и в вопросах земельных отношений, т.к. в городе можно наблюдать много пустырей, образовавшихся на месте разобранных домов, неузаконенных строений и временных объектов (гаражей). Для этих целей взяли несколько человек с биржи труда, и они проявили большую активность при работе с собственниками земельных участков. Благодаря их поквартирным и подворным обходам при уточнении налогооблагаемой базы внесено 209 изменений.
Все перечисленное служит положительным примером взаимодействия работодателей с центром занятости населения.
- При приеме молодых людей на временную работу из чего исходили прежде всего?
- Смотрели, какое у них образование, ведь должно же быть, хоть приблизительное, соответствие специальности, полученной в вузе, той работе, что пришлось выполнять. Брались во внимание, безусловно, и личностные качества девушек и юношей. Тех из них, кто, по отзывам работодателей, неплохо показал себя на рабочем месте, будем рекомендовать для дальнейшего трудоустройства. А вообще, в любом случае временная работа для молодого человека – это много плюсов, ведь это и маленький (пока) опыт работы, и опыт общения в коллективе, и собственная зарплата.
- Кстати, несколько слов о зарплате временно трудоустроенных.
- Центр занятости населения компенсировал расходы администрации города на зарплату в размере минимальной оплаты труда (4330 руб.) плюс районный коэффициент и налоги.
- И последнее. Дмитрий Александрович, а на что в следующем году надеяться молодым людям, имеющим статус безработных?
- Мэрия всячески будет оказывать содействие в трудоустройстве выпускников вузов последних лет. Но молодым людям надо и самостоятельно искать себе работу. Совместно с ЦЗН и предпринимательским советом будем думать над тем, как помочь им при самозанятости. Вопросы благоустройства города остаются самыми актуальными, поэтому в наступающем году всех нас ждет немало дел, которые потребуют дополнительной рабочей силы.
Беседовала Н. Вишнякова.
Прогноз работы:
Главный агроном (8050 руб.)
Учитель английского языка (4350-11000 руб.)
Машинист экскаватора (6000 руб.)
Врач-стоматолог-хирург (4330-10000 руб.)
Врач-дерматовенеролог (4330-10000 руб.)
Доярка (8000 руб.)
Преподаватель в системе спецобразования (6500-10000 руб.)
Электрогазосварщик (6000 руб.)
Юрисконсульт (8500 руб.)
Рабочий по уходу за животными (6000 руб.)
Почтальон (4330 руб.)
24 декабря 2009 года.
| |
| Просмотров: 549 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 0 | |