Так получилось, что в период с весны до осени мы, побывав во многих хозяйствах района и рассказав на страницах газеты о том, как идет посевная, сенокос или уборка урожая, оставили как бы за кадром СПК «Нива». Хоть и расположен сельхозкооператив недалеко от города, попали туда совсем недавно. Председатель Л. И. Радченко после проведенной с механизаторами планерки оказался на месте (в поле-то не надо было уже торопиться), и мы смогли обстоятельно с ним побеседовать, касаясь многих вопросов. Леонид Иванович начал разговор с небольшого анализа работы СПК за прошлый год:

  - Природа не особо жалует наше хозяйство. Если, к примеру, где-то в районе идут проливные дожди, у нас может только слегка крапать. А это, несомненно, сказывается на урожае. Есть, конечно, и другие тому причины. Год назад совпутянские земли оказались скудными на отдачу: урожайность зерновых составила 6.5 ц/га, подсолнечника – 3.5. Финансовое положение «Нивы» оставляло желать лучшего. Как бы то ни было, трудности смогли преодолеть.

  - Расскажите теперь о том, что вырастили на полях в этом году и как распорядились урожаем.

  - Получили больше, чем в прошлом году, но меньше, чем планировали. Ячмень и овес дали по 9 ц с круга, подсолнечник – 3.8, а просо – 4 ц. Семена проса у нас были покупные, отборные, однако урожайность его невелика. Кстати, и в прошлом году наблюдалась та же картина.

  Что касается подсолнечника, посеянного под Горняком, то, я уже говорил: почвы бедные, мало выпало осадков, к тому же именно там пасется  крупный рогатый скот горожан. На совещаниях в районной администрации не раз говорил об этом, но до сих пор никаких изменений. На 1500 га по-прежнему гуляют городские буренки.

  Впервые за много лет просо реализовали на Успенский элеватор. Часть овса ушла на Змеиногорскую мельницу для приготовления овсяных хлопьев, часть оставили у себя, т.к. пока не устраивает реализационная цена на данную культуру. Ячмень отправили на Третьяковский элеватор, а семечки продаем одной из барнаульских фирм. За один килограмм семечек дают 9 руб., это в два с лишним раза больше, чем год назад.

  - Леонид Иванович, а какую пшеницу предпочитаете возделывать на своих полях, и чем она вас порадовала?

  - Уже несколько лет подряд сеем «Алтайский простор», заменив им «Алтайскую-50», и «Люцестенс». Оба сорта пшеницы ведут себя в наших краях, считаю, нормально, а этой осенью мы получили в среднем с каждого гектара по 9 ц вместо 6-ти прошлогодних. Продажей пшеницы пока не занимаемся. Сейчас за тонну предлагают 5300 руб., думаю, цена будет еще выше.

  - Собранный с полей урожай позволил, хотя бы частично, «залатать» финансовые «дыры»?

  - Нам удалось полностью ликвидировать задолженность по зарплате своим работникам. Продавая на сторону просо, ячмень, овес, и подсолнечник, смогли закрыть потребность в ГСМ и запчастям во время полевых работ. В полном объеме (570 тыс. руб.) погасили бюджетный кредит, и так же – банковский. Убрав все «прорехи», начнем жизнь «с чистого листа». Хотя свободных средств, конечно, маловато. А ведь все зиму надо платить налоги, выдавать зарплату, производить расчет за электроэнергию и т.д.

  - Как в целом прошла уборочная кампания?

  - Осеннюю страду совпутянцы провели слаженно и организованно, в более сжатые сроки. Зерновые были убраны 26 сентября, а в прошлом году убрали ровно на месяц позже.

  Предваряя ваш вопрос на счет состояния техники, скажу, что она здорово изношена, но при надлежащем отношении к ней механизаторов еще немало может послужить. Много денег, порядка миллиона рублей, в хозяйстве ушло на ремонт комбайнов и столько же – на ремонт тракторов. По сути, заменены все их «внутренности», старыми остались каркасы и бункера. Работать на этой технике можно, было бы желание.

  - А управлять тракторами и комбайнами в «Ниве» есть кому? Во многих хозяйствах района с каждым годом все острее встает проблема кадров. Причем не только в растениеводстве, но и в животноводстве. Дефицит рабочих рук может привести к тому, что некому будет растить хлеб, получать привесы и надои.

  - «Нива» в этом плане не исключение, у нас – та же беда. Начиная с 1990 г., в хозяйство практически никто новый не пришел. Да и откуда взяться пополнению, если парней – выпускников в местной школе – раз-два и обчелся. К тому же все они, как правило, стараются уехать из села. Никого из молодых не прельщает  непрестижная, тяжелая и малооплачиваемая работа на земле и на ферме. Оно и понятно, кому из ребят захочется сесть, к примеру, на Т-4?

  Чтобы поднять престиж профессии хлебороба, считаю, необходимо изменить условия труда в сельском хозяйстве, в первую очередь, обновив машинно-тракторный парк. Будут у нас «Векторы», «Доминаторы» и прочая современная техника, у ребят появится желание управлять ею. При соответствующей зарплате, разумеется.

  Пока же расклад с кадрами в СПК таков: у десяти работников возраст приближается к 50-ти годам, примерно еще у стольких же – перевалил за 40, человек шесть – самые «молодые», им от 30 до 40 лет. Так что, кто останется в «Ниве» через десятилетие, трудно сказать. Но, судя по всему, прогнозы неутешительные. Не хватает у нас и специалистов.

  Именно по причине нехватки кадров (почти все доярки вышли на пенсию) три года назад мы отказались от животноводства. 500 голов КРС (из них 260 коров) «ушли» тогда в «Столицу молока» в счет погашения долгов. Теперь занимаемся лишь растениеводством. Что-то получается в данной отрасли, что-то нет, но мы стараемся.

  - Что именно предпринимаете у себя в хозяйстве в плане повышения  отдачи полей?

  - Мы пытаемся осуществить переход к интенсивному земледелию, т.е. улучшаем плодородие почвы. Что для этого делаем? Сегодня измельчаем солому (доступное органическое удобрение) и оставляем на полях, с тем чтобы прикрыть землю и сохранить в ней влагу. Работаем с гербицидами, наладив неплохие отношения с «Алтайхимпромом». Там дают гербициды в рассрочку и по приемлемым ценам.

   Стараемся улучшать качество проведения полевых работ за счет человеческого фактора. Согласитесь, каким бы старым не был комбайн, многое зависит от того, кто им управляет. Будет сидеть за штурвалом добросовестный и ответственный человек, будет больше убрано и, что немаловажно, с меньшими потерями. А можно ведь и на новой технике пройти по полю так, что следом хоть второй комбайн пускай. Отношения работника к своим обязанностям в нашем деле, как, впрочем, и в любом другом, играет важную, если не главную, роль.

  - Леонид Иванович, как вы считаете, наши коллективные хозяйства, которых в районе осталось не так уж много, могут не только существовать, но и развиваться?

  - Не могу утверждать это. Будь то колхоз или сельхозкооператив, он, по сути, временщик. Ни для кого не секрет: и раньше, и сейчас тоже, тянут из него, кто как может и сколько может. А все потому, что не свое, общее, значит, ничье. У частника все по-другому. Взять хотя бы перерабатывающие предприятия. Они же почти все частные, следовательно, порядка больше, там и развитие налицо. Еще кто-то из великих сказал: «Частная собственность – двигатель прогресса». Трудно спорить с этим утверждением. Однако не стоит, наверное, быть таким уж категоричным в отношении коллективных хозяйств. Здесь есть свои плюсы.

  Коллектив – это, прежде всего, общение. Вспомните, с древних времен люди объединялись в общины, и это помогало им выживать. В плане организации труда коллективное хозяйство легче вести, сей факт признают во всем мире. Можно долго рассуждать по поводу колхозов и СПК, только толку от пустых разговоров мало, надо и в нынешних условиях просто работать, насколько хватит возможностей.

  - И последний вопрос. Чем в эти дни занимаются совпутянские труженики?

  - Сейчас они ставят комбайны и тракторы  на зимнее хранение, для этого готова часть помещений МТФ. Потом поочередно пойдут в отпуска, чтобы отдохнуть от тяжелого крестьянского труда, набраться сил, ведь впереди снова ждут дела.

Беседовала Н. Вишнякова.