Приветствую Вас, Гость
Главная » Статьи » Города и сёла » с. Покровка

С.А. БЕНСЛЕР, директор OOО «Колос»: «Наша природа ошибок не прощает»
 С.А. БЕНСЛЕР, директор OOО «Колос»: «Наша природа ошибок не прощает»
 У директора покровского "Колоса" есть одно примечательное качество. Вот он рассказывает об очередных планах по развитию хозяйства, и планы в свой срок обязательно воплощаются в жизнь. В идеале, конечно, так и должно быть, но в реальности-то слово с делом дружат редко... Оттого, наверное, на языке и вертелось назойливое "тьфу-тьфу, не сглазить": на этом поймала себя во время очередной беседы с С.А. БЕНСЛЕРОМ, - хотя разговор нынче шёл не столько о планах, сколько о повседневных заботах предприятия.
 - Сергей Александрович, каким был земледельческий сезон 2010 года?
 - Каждый год в технологию земледелия вносим свои корректировки: в зависимости от того, как начинается весна. Раннее, среднее, позднее тепло... Сегодня уже можно сказать: в финансовом плане этот год состоялся. Правда, урожай в среднем на четверть ниже прошлогоднего (как и по краю в целом). Но ценовая политика изменилась на 180 градусов! Конечно, повлияла засуха в центральной полосе России. Всем стало ясно: цифры, которые нам "рисовали", говоря о немыслимых горах пшеницы, - это дутая статистика. Нынешний год очень показательным был, на практике все увидели и поняли: с сельским хозяйством шутить нельзя. В прошлом году опускали цену на зерно ниже низкого. На грани банкротства и в фазе банкротства были уже не только слабые, но и средние хозяйства. И перспективы, по тем прогнозам, не было никакой.
 - Вам тоже солоно пришлось?
 - Как и всем, надо было выживать. Сейчас говорят, мы слишком завысили цену. Да ведь только себестоимость пшеницы - от 2,5 до 4 руб. за кг. Крестьяне вынуждены просить высоких цен, чтобы покрыть долги прошлого года. В 2009-м большая часть пшеницы пропала, сгнила, за бесценок взята! Сегодня непонятные некомпетентные люди назначают цены, не считаясь с реальной экономикой...
 - Однако и в прошлом тяжелом году вы продолжили "вытеснять" старую технику новой?
 - Это опять-таки вопрос выживания. Качество запчастей, идущих к старым машинам, не выдерживает никакой критики. А у нас сроки везде очень сжатые. Мы не в Третьяковском районе и не под Бийском, не можем себе позволить сделать работу чуть позже. Весной опоздали с севом - упустили влагу. Летом затянули с химобработкой - значит, или сгорело все, или сорняки забили. Не такая уж здесь щедрая земля. Природа наша ошибок нам не прощает...
 - Также "Колос" продолжает расширяться территориально? Я о хозяйстве в Третьяковском районе.
 - Мы туда пришли как инвесторы, есть такое понятие - финансовое оздоровление. Зачем это нам?.. Я уже дважды попадал в жесточайшую засуху, когда невозможно было даже оставить семенного материала, не говоря уже о сохранении животноводства. Проанализировали ситуацию там: последнюю засуху и старожилы не помнят. В два с половиной раза больше выпадает осадков, очень стабильная кормовая база. Хорошая перспектива и для молочной отрасли. Впрочем, говорить обо всём этом сегодня еще не стоит. Мы людям в том хозяйстве пока только взялись помогать, о результатах вести речь рано.
 - А как развивается коллектив собственно "Колоса"?
 - Да он практически и не изменился. Хотел бы сказать о другом: назревает проблема с качеством кадров. Просто мы одно время, в лихие 90-е, перестали заниматься воспитанием. В "моду" вошли рэкет, воровство, вымогательство. Разобрать механизм и продать на металлолом, лес вырубить и продать на дрова. Вот, мы вырастили "поколение лёгких путей". Не хочу говорить обо всех, но есть большой процент ребят, которые не готовы прокормить себя. Часто от полученной специальности настоящие - только "корочки". Приходится заново учить человека, воспитывать. Качество кадров, управленческих и исполнительных, сегодня хромает везде. Это проблема не наша, а всей России.
 - Но каким же образом можно перевоспитать человека, если он уже ориентирован на "лёгкие пути"?
 - Средства воздействия на сотрудников у предприятий всегда одни. Наказать за разгильдяйство рублём, но при этом заботиться, чтоб людям работать было комфортно и (что немаловажно!) интересно, чтоб видели они для себя перспективу. Мы вот все постоянно учимся, внедряем новые наработки. Сотрудничаем с Алтайским НИИ сельского хозяйства, - и дальше будем сотрудничать, поскольку это приносит ощутимые плоды. Новые сорта разводим на сортовых участках, внедряем новую посевную технику, от которой тоже очень много зависит: как именно, на какую глубину и на каком расстоянии друг от друга заделаны в землю семена. Старая сеялка, бывает, сыплет "на глаз", отсюда и результат - то ли угадали, то ли нет... Нам уже от такого "гаданья" надо избавляться. Современная культура земледелия позволяет и к урожаю подходить с математической точностью. И надо эту культуру осваивать.
 ПЕРЕДОВИКИ "КОЛОСА"
 Свал зерновых:
 А.А. Ляхов - 634 га на самоходной косилке "Мак Цон" с 9-метровой жаткой;
 А.Н. Южаков - 470 га на комбайне "Нива" с 6-метровой жаткой;
 Е.А. Крёков - 571 га на комбайне "Нива" с 9-метровой жаткой.
 Обмолот:
 Д.В. Черданцев -14438 ц на комбайне "Джон Дир";
 А.В. Масликов - 13783 ц на комбайне "Полесье";
 А.П. Морланг - 12291 ц на комбайне "Вектор";
 А.В. Афанасьев -10278 ц на комбайне "Доминатор";
 С.Н. Сергеев - 4982 ц на комбайне "Нива".
 Отвозка зерна:
 Ю.А. Квасов - 15470 ц на КамАЗе;
 А.И. Эрбис - 5090 ц на ЗИЛе.
 Животноводство (маточное поголовье):
 В.Л. Вальтер, С.А. Чала (среднесуточный привес - 890 г., сохранность молодняка - 100%).
 Животноводство (откорм):
 А.В. Ярош, В.П. Воробьёв (среднесуточный привес - 1170 г., сохранность животных - 100%).
 
 Работники OOО «Колос»: «Природа сурова, зато есть где размахнуться»
 Разговор наш с С.А. Бенслером сложился необычно. Ни рассказов о масштабных "битвах за урожай", ни описаний способов, которыми пришлось преодолевать вечные крестьянские трудности. Пять лет и даже три года назад все эти компоненты были. Покровское хозяйство возрождалось буквально с нуля, и беседовали мы тогда про то, как погасить "внешние" долги, выплатить зарплату работникам, восстановить старенькую технику, переориентировать стадо на мясное направление и удобрить поля хотя бы навозом...
 Сегодня директор "Колоса" всё так же устремлён вперёд и не видит причин останавливаться на достигнутом. А как переживают перемены на предприятии сами покровчане, как работается им в новых условиях?
 ЖИВОТНОВОДЫ 
 Статистика по животноводству. Хозяйство имеет статус племрепродуктора. Весной впервые продали племенной молодняк породы «казахская белоголовая», по 120-130 руб. за кг живой массы. Заявок на осень получено больше, чем есть готовых к продаже животных. В настоящий момент общее поголовье КРС -1100 голов, из них 350 - матки. 300 полуторагодовалых бычков в этом году были сданы на Черепановский мясокомбинат - каждый весом 560-570 кг, по 64 руб. за кг живого веса.
 Александр Фёдорович ПЕГУСОВ, нач. цеха животноводства:
 - Мы полностью отказываемся от исходного стада, "симменталов": в следующем году уже избудем эту кровь. Чтоб не путать, не смешивать линии породы, решили держать только "казахскую белоголовую". Планируем довести количество маток до 500. Это же надо рассчитывать, исходя из площадей пастбищ, зимних помещений. Самый хлопотный этап уже пережили - когда переходили с молочного на мясное скотоводство. Перешли, и половина проблем сразу отпала. Телёнок растёт при матери, под присмотром, сосёт её, когда ему хочется, вымя массирует: никаких тебе расстройств желудка у малышей, ни маститов у коров. Ну, конечно, в мясном животноводстве свои трудности-тонкости... Вот, пока наращиваем поголовье, не можем позволить себе роскошь слишком придирчиво отбирать тёлочек в маточное стадо, выбраковка только по явным признакам брака. Хорошо ли работается? А как же - зарплата стабильная, и цель есть впереди интересная. Мы ещё подумываем конеферму завести, будем заниматься орловскими рысаками и тяжеловозами. Выгода почти просчитана!
 Сергей Леонидович ЧАЛА, оператор по выращиванию и откорму КРС:
 - Это - мой гурт, 120 голов Я за ним ухаживаю. Вот пасём еще скотину, чтоб в зиму они справные вошли: и коровы, и телята. Да, каждая матка в этом стаде кормит телёнка и вынашивает другого. Скоро на зимовку встанем, малышей отобьём - а там уж в феврале и новый отёл. Это наша задача - следить, чтоб корова не проходила год яловой и чтоб "новое поколение" без потерь подрастало. Что в работе нравится? Да сам процесс и нравится! Я человек деревенский, и дед мой всю жизнь на животноводстве проработал. Сейчас (смеётся) кочуем со стадом, стараемся отогнать туда, где лучше трава. Двое суток я работаю, двое - напарник. Почему это в холоде и без горячей пищи? Есть вагончик утеплённый, там газовая плита, отличные условия. Да и с такими помощниками (кивает на собак) пастуху можно особо не напрягаться. Настоящие профессионалы, идут уже на вес золота! Когда надо и как надо стадо завернут, направят... Как понять, что коровы хорошо наелись? Во-первых, они ложатся и пережёвывают жвачку. А во-вторых, по самому виду. Они тогда бокатые такие, бока огромные, аж спину выламывают. Наши коровы, "казашки" - хорошие. Спокойные, наедаются лучше, и телята у них крепче. Безусловно, нам больше такая порода подходит!
 ЗЕМЛЕДЕЛЬЦЫ
 Статистика по растениеводству. Ежегодно ООО "Колос" вводит в оборот по 1000 га земли, на сегодня здесь обрабатывается 13 тыс. гектаров. Хозяйство имеет статус семеноводческого. Освоение земель на границе со Змеиногорским районом, где больше осадков и почва на порядок выше бонитетом, даёт предприятию возможность выращивать всё более прихотливые культуры - ассортимент расширяется в зависимости от рынка и условий севооборота.
 Сергей Иванович БЕЛОУСОВ, начальник цеха растениеводства:
 - Какие задачи ставит нам директор? То, что от нас зависит: исправная техника и дисциплина. Да, для заграничных механизмов действительно нужны ровные поля, и мы их выравниваем каждый год. Уже привыкли к тому, что у нас поля такие, подработанные. Стремимся, учимся работать и на новой технике с тонкой электронной "начинкой". Первые машины механизаторы ещё с дрожащими коленками принимали, а сейчас уже спокойно, уверенно. Техника каждый сезон меняется - старое забывается, новому учимся. Вот, в этом году пришёл новый "Мак Дон" (9-метровая самоходная жатка), два "Беларуса" взяли, два комбайна "Полесье" вместе с жатками на зерновые и на семечки. В планах ещё кое-какие покупки. Может, и далеки мы пока от мировых стандартов, но люди наши стремятся к ним. Есть, где размахнуться, над чем поработать, чтоб результаты лучше стали!
 Андрей Павлович МОРЛАНГ, механизатор:
 - Да, техника у нас совершеннее, мощнее, да и ходит дольше. Конечно, если смотреть за ней не будешь, и она тоже рассыпаться начнёт. Ну, а на полях такие машины - совсем другая песня: чище обрабатывают, на них больше зарабатываешь... Если сравнивать комбайны "Джон Дир" и "Вектор"? Знаете, я до этого всю жизнь проработал на "Ниве". Вот взять "Ниву" и нынешний мой "Вектор" - это просто день и ночь! "Вектор" и надёжнее, и производительнее, и комфортнее намного: кондиционер, магнитофон, холодильник есть. А на "Джон Дире” я в прошлом году семечки убирал. И то же самое "Вектор" в сравнении с "Джон Диром". На свой потом садишься обратно - уже душа не лежит... Ну, по мере поступления техники все мы на более современную пересаживаемся.
 Подготовила Е. ШИХАЛЕВА. 9 октября 2010 г
Категория: с. Покровка | Добавил: lokot (02.05.2011)
Просмотров: 494 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]